CIS企業識別，非大公司專有。誰都可以擁有CIS

 

別被CIS嚇到，它是具有彈性的

企業整體識別的MI、BI、VI聽起來好像計畫得很廣很大，一般小企業好像用不到，而且聽說得花很多費用。事實上並非全然如此；CIS是可以按企業成長的規模逐步提升，可以解釋成CIS1.0~CIS2.0甚至3.0、4.0，公司沒有車輛就暫時不需要做車體識別，沒有門禁管制也就不需要設計識別證了。只需要按著企業發展的需要，適時的照規範再行導入即可了。

 


 

CIS一定要做哪些基本範疇

第一要素「商標標誌LOGO」
這是最基本一定需要做的。如果還沒做或者之前是隨隨便便畫的商標，恐得仔細想想，商標所代表公司的深層含意與精神及在客戶心中的品牌地位，因為它也是市場競爭其中的一環。

第二要素「企業精神理念」
最常見的就是品質第一啦、服務第一啦這些。
但CIS注重的是實行及履行這些理念，而不是隨便寫寫或喊喊口號。
是上至老闆下至員工都需要重新導入企業規範的精神工作，同時將理念具體的被實施變成常態。
包含了新進員工手則、基本SOP作業手則、進階SOP作業手則、QC原則、企業倫理等，實質影響到企業的創新、團結、生產力與競爭力。

 


 

CIS看不到的那塊，最難!

設計CIS標準的應用手冊不難，包含LOGO、標準字體、色彩應用規範、視覺應用規範、事務用品印刷規範..等。
其目的是為了提升企業形象、增強識別、擴增營銷，所導入的一套標準化系統。系統中結合了三要素「視覺傳達系統、理念價值系統、意識行為系統」。

其中「理念價值系統、意識行為系統」是最複雜最難的部份，並且跟著企業一輩子。

 


 

從中選擇、逐步實踐

 

• 1. 小辦、個人企業或工作室等，選擇先從商標、標準字體、名片開始。
• 2. 中小型企業按公司現狀需求來增加視覺系統及部份理念價值課程。
• 3. 中大型企業轉型國際企業，則需要完整的Corporate Identity System。

 

CIS企業形象識別系統可以幫助你的地方

 

• 1. 企業文化. 企業精神. 經營理念. 經營方針目標. 企業信條規畫制定。
• 2. 產業構成. 市場定位. 發展規劃. 組織體制. 管理原則. 社會責任規畫制定。
• 3. 行為規範. 幹部教育. 職工教育. 工作環境設備. 福利制度規畫制定。
• 4. 市場調查. 公共關係. 營銷活動. 流通對策. 產品研發. 公益性活動規畫制定。
• 5. 企業的名稱.標誌.標識.標準字體.標準色.輔助圖形.標準印刷字體設計規範。
• 6. 「辦公用品系統」
  名片、信封、信紙、請柬、識別證、資料袋、便箋、徽章、文件夾、傳真紙、紙杯、合約、出勤卡、檔案盒、備忘錄、公文表格等。
• 7. 環境系統」
  部門標識牌、樓層標識牌、企業形象牌、常用標識牌、旗幟、廣告牌、招牌、公共標識牌、路標指示牌、燈箱廣告等。
• 8. 「服裝系統」
  管理人員制服、員工制服、領帶、工作帽、肩臂章、識別卡等。
• 9. 「宣傳系統」
  電視、雜誌、報紙、網絡廣告、戶外廣告
• 10. 交通工具、公關活動用品、產品包裝、陳列展示、印刷品及包裝系統。